Matrícula abierta
Noviembre 2026
(últimas plazas)
Modalidad
100% Flexible
Duración
12 meses
60 ECTS
Idioma
Características principales de nuestra Maestría en Dirección de Recursos Humanos
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las organizaciones necesitan diferenciarse a través de su principal activo: las personas.
Una gestión estratégica de los recursos humanos es clave para impulsar el crecimiento, mejorar el desempeño y fortalecer la cultura organizacional. Por ello, el rol del líder de talento humano se ha vuelto fundamental dentro de las empresas.
La Maestría en Recursos Humanos en línea está diseñada para formar profesionales capaces de liderar áreas de RRHH, conectar con distintos departamentos y adaptarse a los cambios del entorno empresarial.
Actualmente, la gestión del talento se enfoca en el desarrollo integral del colaborador dentro de la estrategia global de la empresa. Por ello, los profesionales de recursos humanos deben contar con habilidades estratégicas que les permitan equilibrar los objetivos organizacionales con el crecimiento del equipo.
Este programa te prepara para afrontar los nuevos retos del mercado laboral, desde una visión moderna de la gestión de personas.
Maestría en Recursos Humanos: Inteligencia Artificial para una gestión del talento más eficiente
La inteligencia artificial está transformando la gestión de recursos humanos, desde los procesos de reclutamiento hasta la evaluación del desempeño.
En esta maestría aprenderás a integrar herramientas de IA en la gestión del talento, optimizando la toma de decisiones y mejorando la experiencia del empleado.
Lidera la transformación del capital humano con el apoyo de la tecnología.
¿Por qué estudiar una Maestría en Dirección de Recursos Humanos en EAE?
Ranking
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Estudiar una Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Esta maestría te prepara para avanzar profesionalmente en áreas como desarrollo organizacional, relaciones laborales y gestión del talento.
A través de un enfoque práctico, adquirirás habilidades para resolver situaciones reales en el ámbito de los recursos humanos, aplicando herramientas estratégicas y técnicas de análisis.
El programa ofrece una formación integral en:
- Reclutamiento y selección de talento
- Capacitación y desarrollo profesional
- Compensación y beneficios
- Relaciones laborales
- Gestión del desempeño
Desarrolla una visión estratégica que te permita tomar decisiones clave en la gestión de personas y adaptarte a los cambios organizacionales.
Objetivos de la Maestría en Recursos Humanos
La maestría de RRHH en línea está dirigida a profesionales que buscan especializarse en la gestión del talento y asumir roles estratégicos dentro del área de recursos humanos.
Objetivos
1.
DIRECCIÓN DE PERSONAS
2.
ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL
3.
LIDERAZGO DE EQUIPOS
4.
VISIÓN GLOBAL
5.
PLANIFICACIÓN
6.
NETWORKING PROFESIONAL
La gestión del talento en la estrategia empresarial
Hoy en día, las empresas priorizan el desarrollo del talento como parte fundamental de su estrategia.
Los profesionales de RRHH deben contar con las competencias necesarias para tomar decisiones que alineen el crecimiento de los colaboradores con los objetivos de la organización.
La maestría en Recursos Humanos de EAE Business School te permite adquirir una visión estratégica y actualizada de la gestión de personas en entornos dinámicos.
Ventajas de estudiar la Maestría en Recursos Humanos en EAE Online
Modalidad Online
La flexibilidad de los horarios, el seguimiento, la atención personalizada, y la posibilidad de conciliar vida profesional y personal, han hecho aumentar el número de personas que cada curso se forman en programas online. Los avances tecnológicos han permitido desarrollar recursos y herramientas digitales que facilitan el aprendizaje de los alumnos, haciéndolo más flexible y personalizado.
Knowledge on demand
Lo que quieras, cuándo quieras, dónde quieras
Perfil del estudiante de la Maestría en Recursos Humanos
Este programa está dirigido a profesionales que desean desarrollarse en áreas de gestión del talento, liderazgo de equipos y estrategia organizacional.
Plan de estudios de la Maestría en Recursos Humanos
Módulo 1. Dirección estratégica de recursos humanos
- Estrategia de RRHH y su impacto en la organización
- Cultura organizacional, ética y sostenibilidad
- Clima laboral y bienestar
- Diagnóstico organizacional y analítica
- Gestión financiera aplicada a RRHH
Módulo 2. Atracción y fidelización del talento
- Gestión integral del talento
- Employer branding
- Reclutamiento digital y uso de IA
- Selección por competencias
- Experiencia del empleado
Módulo 3. Gestión de personas
- Análisis y diseño de puestos de trabajo
- Desarrollo profesional y planes de carrera
- Capacitación y aprendizaje continuo
- Evaluación del desempeño y retroalimentación
- Planes de sucesión y gestión del talento clave
- Procesos de desvinculación y offboarding
Módulo 4. Relaciones laborales y cumplimiento
- Seguridad y bienestar laboral
- Marco legal y compliance laboral
- Diversidad e inclusión en el entorno organizacional
- Compensación y beneficios
- Responsabilidad social corporativa
Módulo 5. Comunicación organizacional
- Estrategias de comunicación interna
- Comunicación corporativa y relaciones externas
- Gestión de redes sociales e IA aplicada
- Employer branding y storytelling
Módulo 6. Recursos Humanos en la era digital
- Gestión del cambio organizacional
- Transformación digital en RRHH
- HR Tech y analítica de personas
- Gestión de proyectos en recursos humanos
- KPIs y toma de decisiones basada en datos
- Modelos de trabajo híbrido
Módulo 7. Habilidades directivas
- Liderazgo
- Negociación
- Gestión de equipos
- Resolución de conflictos
- Motivación y desarrollo del talento
Trabajo Final de Maestría
Estrategias de recursos humanos para atraer y retener talento
Actualmente, la gestión del talento se enfoca en desarrollar a los colaboradores dentro de la estrategia global de la empresa, mediante políticas diseñadas para atraer, desarrollar y fidelizar talento.
La Maestría en Recursos Humanos en línea te proporciona las herramientas necesarias para tomar decisiones estratégicas que equilibren el crecimiento profesional de los colaboradores con los objetivos del negocio.
A lo largo del programa, comprenderás:
• El rol estratégico del área de recursos humanos
• Cómo atraer y retener talento en entornos competitivos
• Las habilidades clave para liderar equipos en contextos cambiantes
• La importancia de la cultura organizacional y el clima laboral
El objetivo es formar profesionales capaces de construir organizaciones sólidas, con equipos comprometidos y alineados con la misión de la empresa.
Evaluación continua
La maestría en línea utiliza un sistema de evaluación continua que permite aplicar los conocimientos de forma progresiva y realizar un seguimiento constante del aprendizaje por parte del profesorado.
Sin evaluación final
Los/as alumnos/as superan los diferentes módulos a través del sistema de evaluación continua
Doble titulación al finalizar la Maestría en Recursos Humanos
Al concluir el programa obtendrás:
- Título en la Maestría por EAE Business School.
- Título en la Maestría de Formación Permanente por IL3 - Universidad de Barcelona.
El programa cuenta con una carga académica de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).
Programa de becas y ayudas
En EAE Business School disponemos de un programa de becas y apoyo financiero destinado a facilitar el acceso a la formación a profesionales con distintos perfiles académicos y profesionales.
La financiación a coste cero y la posibilidad de optar a una beca para realizar una maestría en nuestra escuela son los ejes principales de este programa.
Beca «Desarrollo Integral Pymes»
Beca «Mujer Directiva»
Beca «Discapacidad Acreditada»
Beca «Excelencia Académica EAE»
Beca «Emprendedores»
Beca «Directivos»
Dónde trabajan nuestros alumnos tras estudiar en EAE
- 1. Amazon
- 2. Caixabank
- 3. Santander
- 4. Deloitte
- 5. Telefónica
- 6. BBVA
- 7. EY
- 8. Accenture
- 9. Grupo Planeta
- 10. Banco Sabadell
- 11. Loreal
- 12. HP
- 13. MAPFRE
- 14. Indra
- 15. Inditex
- 16. El Corte Inglés
- 17. Leroy Merlin
- 18. Meliá Hotels
- 19. Mango
- 20. Acciona
- 21. Repsol
- 22. Bankiter
- 23. Henkel
- 24. Atresmedia
- 25. Cepsa
- 26. Danone
- 27. PwC
- 28. Unilever
- 29. Endesa
- 30. Procter
- 31. Capgemini
- 32. Amadeus
- 33. Boehringer
- 34. Siemens
- 35. Grifols
- 36. Coty
- 37. Johnson & Johnson
- 38. IAG
- 39. Iberdrola
- 40. IBM
- 41. Correos
- 42. Ferrovial
- 43. Fluidra
- 44. NH
- 45. Sacyr
- 46. Naturgy
- 47. Aena
- 48. LaLiga
- 49. Sandoz
- 50. Logista
Preguntas frecuentes sobre la Maestría en Recursos Humanos
¿Qué se estudia en esta maestría?
Aprenderás sobre gestión del talento, liderazgo organizacional, relaciones laborales, transformación digital en RRHH y estrategias de atracción y retención de talento.
¿Incluye formación en transformación digital y tecnología?
Sí, el programa incorpora el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a procesos como reclutamiento, evaluación del desempeño y analítica de personas.
¿Qué ventajas ofrece estudiar en EAE Online?
Destacan su enfoque práctico, el networking internacional, el acompañamiento personalizado y el acceso a oportunidades profesionales.
¿Qué salidas profesionales tiene esta maestría?
Podrás desarrollarte como:
- Director de Recursos Humanos
- HR Business Partner
- Responsable de talento y desarrollo
- Consultor en gestión de personas
¿Incluye prácticas profesionales?
Sí, existe la posibilidad de realizar prácticas en empresas colaboradoras para aplicar los conocimientos en un entorno real.
¿Qué opciones de becas existen?
EAE ofrece programas de becas y financiamiento que puedes solicitar durante el proceso de admisión.
¿Cuál es el costo de la maestría?
El precio es de:
- Maestría en Recursos Humanos en línea: 9.950 €
Incluye acceso a recursos académicos, tutorías personalizadas y actividades complementarias.
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