Matrícula abierta
Noviembre 2026
(últimas plazas)
Modalidad
Online
100% Flexible
Duración
12 meses
60 ECTS
Idioma
Características principales de nuestra Maestría en Dirección de Recursos Humanos
Las organizaciones necesitan líderes capaces de gestionar el talento en entornos empresariales cada vez más dinámicos y competitivos. La gestión estratégica de las personas se ha convertido en un factor clave para la sostenibilidad y el crecimiento de las compañías.
La Maestría en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School forma profesionales capaces de liderar la transformación organizacional, desarrollar el talento y generar culturas empresariales orientadas al desempeño y la innovación.
El programa proporciona una visión estratégica de la gestión de personas, integrando liderazgo, desarrollo organizacional, transformación digital y analítica del talento para responder a los desafíos actuales de las organizaciones.
Maestría en Recursos Humanos: IA y analítica para la gestión del talento
La inteligencia artificial está transformando la manera en que las organizaciones atraen, desarrollan y retienen a sus colaboradores.
La automatización de procesos, la analítica de personas y las herramientas digitales permiten tomar decisiones más eficientes en áreas como selección, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
La Maestría en Recursos Humanos de EAE Business School incorpora estas nuevas tendencias para preparar profesionales capaces de liderar la gestión del talento en organizaciones cada vez más digitales.
¿Por qué estudiar una Maestría en Dirección de Recursos Humanos en EAE?
Ranking
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Estudiar una Maestría en Dirección de Recursos Humanos
La gestión de personas se ha convertido en una función estratégica dentro de las organizaciones. Hoy, los profesionales de recursos humanos participan activamente en la transformación empresarial, la cultura organizacional y la toma de decisiones.
La Maestría en Dirección de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para afrontar retos relacionados con la atracción del talento, el liderazgo, el bienestar organizacional y la gestión del cambio.
El programa combina conocimientos de negocio, gestión de personas y herramientas digitales para formar líderes capaces de generar valor desde el capital humano.
Objetivos del Máster en Dirección y Gestión de RRHH
La maestría en RRHH en línea, fundamentalmente práctico e interactivo, se dirige a empresarios/as y profesionales que desean:
Objetivos
1.
DIRECCIÓN DE PERSONAS
2.
ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL
3.
LIDERAZGO DE EQUIPOS
4.
VISIÓN GLOBAL
5.
PLANIFICACIÓN
6.
NETWORKING PROFESIONAL
Gestiona el talento y lidera la transformación organizacional
Las organizaciones necesitan profesionales capaces de conectar la estrategia empresarial con la gestión de las personas.
La maestría proporciona herramientas para:
- atraer y fidelizar talento.
- fortalecer la cultura organizacional.
- gestionar el cambio.
- impulsar el desarrollo profesional.
- mejorar la experiencia del colaborador.
- implementar estrategias de people analytics.
- liderar procesos de transformación.
El objetivo es formar profesionales capaces de contribuir al crecimiento de las organizaciones a través de una gestión humana estratégica.
Ventajas de estudiar la Maestría en Recursos Humanos en EAE Online
La modalidad virtual permite a los profesionales colombianos desarrollar nuevas competencias sin interrumpir su actividad laboral.
Entre sus principales ventajas destacan:
- Flexibilidad horaria.
- Estudio desde cualquier ciudad de Colombia.
- Acompañamiento académico permanente.
- Aplicación práctica de los conocimientos.
- Desarrollo de competencias directivas.
- Compatibilidad con la vida profesional y personal.
Una metodología que potencia el talento
Para conseguir un impacto real en el aprendizaje del alumno, EAE Business School ofrece una metodología basada en seis ejes:
1.
Flexibilidad dirigida
2.
Personalización
3.
Sistema de Aula Invertida
4.
Recursos formativos y actividades
5.
Acompañamiento y docencia
6.
Trabajo Fin de Maestría - TFM
Modalidad Online
La flexibilidad de los horarios, el seguimiento, la atención personalizada, y la posibilidad de conciliar vida profesional y personal, han hecho aumentar el número de personas que cada curso se forman en programas online. Los avances tecnológicos han permitido desarrollar recursos y herramientas digitales que facilitan el aprendizaje de los alumnos, haciéndolo más flexible y personalizado.
Knowledge on demand
Lo que quieras, cuándo quieras, dónde quieras
Perfil del alumnado de la Maestría en Recursos Humanos
Plan de estudios de nuestra Maestría en Dirección y gestión de Recursos Humanos
Módulo 1. Dirección y estrategia de RRHH
- Estratégica de recursos humanos y su impacto en la organización
- Cultura corporativa: Ética, valores y sostenibilidad
- Clima organizacional y bienestar en el trabajo
- Herramientas de diagnóstico organizacional y su analítica
- Impacto financiero en recursos humanos: Presupuestos y estrategia
Módulo 2. Atracción y fidelización del talento
- Gestión integral del talento
- Employer branding: construcción de una marca empleadora atractiva
- Reclutamiento 4.0: IA y herramientas digitales para talento global
- Selección basada en competencias y analítica del talento
- Experiencia del empleado y fidelización del talento
Módulo 3. Gestión de personas
- Análisis y diseño de puestos de trabajos
- Desarrollo profesional y planificación de carrera
- Formación y aprendizaje continuo
- Evaluación del desempeño y feedback constructivo
- Planificación de sucesión y gestión del talento clave
- Gestión de la desvinculación y offboarding
Módulo 4. Relaciones laborales y cumplimiento normativo
- Seguridad y bienestar laboral: estrategias de prevención
- Marco legal en el trabajo: compliance
- Gestión de la diversidad e inclusión en el entorno laboral
- Política retributiva y compensación total
- Responsabilidad social corporativa y sostenibilidad
Módulo 5. Comunicación en las organizaciones
- Estrategias de comunicación interna y compromiso organizacional
- Relaciones externas y comunicación corporativa
- Presencia en redes sociales y comunicación optimizada con IA generativa
- Branding corporativo y storytelling
Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad
- Gestión del cambio y adaptación organizacional
- Gestión de personas en la era digital
- Transformación digital y HR Tech en la gestión de personas
- Gestión de proyectos en recursos humanos
- Cuadro de mando: KPIs y análisis en RRHH
- Diversidad y modalidades de trabajo en entornos híbridos y tecnológicos
Módulo 7. Habilidades directivas
- Autodiagnóstico
- Delegación
- Resolución de conflictos
- Negociación
- Liderazgo
- Gestión de equipos
- Inspirar y motivar
- Evaluación
Trabajo Final de Maestría (TFM)
Conoce las estrategias de talento humano más efectivas para atraer y fidelizar profesionales
Las organizaciones actuales requieren profesionales capaces de desarrollar estrategias que permitan atraer, desarrollar y retener el talento.
La Maestría en Recursos Humanos de EAE Business School proporciona herramientas para gestionar el talento desde una perspectiva estratégica, alineando las necesidades de las personas con los objetivos de las organizaciones.
El programa aborda aspectos como liderazgo, cultura organizacional, desarrollo profesional, transformación digital y gestión del cambio, permitiendo a los estudiantes afrontar los retos actuales de la gestión humana.
Asimismo, se trabajan competencias orientadas a fortalecer el compromiso de los colaboradores, mejorar la experiencia del empleado y contribuir al crecimiento sostenible de las organizaciones.
Evaluación continua
La evaluación continua permite medir el progreso académico mediante actividades prácticas y seguimiento personalizado durante todo el programa.
Sin evaluación final
Los/as alumnos/as superan los diferentes módulos a través del sistema de evaluación continua
Doble titulación al finalizar la Maestría en Recursos Humanos
Al finalizar satisfactoriamente la maestría, el estudiante obtiene dos titulaciones:
- Título propio de EAE Business School.
- Máster de Formación Permanente de IL3 - Universidad de Barcelona.
El programa tiene una carga académica de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System), reconocidos internacionalmente.
Programa de ayudas y becas
EAE Business School ofrece opciones de financiamiento y becas orientadas a facilitar el acceso a la formación de posgrado.
Beca «Desarrollo Integral Pymes»
Beca «Mujer Directiva»
Beca «Discapacidad Acreditada»
Beca «Excelencia Académica EAE»
Beca «Emprendedores»
Testimonios de los estudiantes de EAE Online
Conoce la experiencia de profesionales que han fortalecido sus competencias en liderazgo, gestión del talento y desarrollo organizacional gracias a la Maestría en Recursos Humanos.
Dónde trabajan nuestros alumnos tras estudiar en EAE
- 1. Amazon
- 2. Caixabank
- 3. Santander
- 4. Deloitte
- 5. Telefónica
- 6. BBVA
- 7. EY
- 8. Accenture
- 9. Grupo Planeta
- 10. Banco Sabadell
- 11. Loreal
- 12. HP
- 13. MAPFRE
- 14. Indra
- 15. Inditex
- 16. El Corte Inglés
- 17. Leroy Merlin
- 18. Meliá Hotels
- 19. Mango
- 20. Acciona
- 21. Repsol
- 22. Bankiter
- 23. Henkel
- 24. Atresmedia
- 25. Cepsa
- 26. Danone
- 27. PwC
- 28. Unilever
- 29. Endesa
- 30. Procter
- 31. Capgemini
- 32. Amadeus
- 33. Boehringer
- 34. Siemens
- 35. Grifols
- 36. Coty
- 37. Johnson & Johnson
- 38. IAG
- 39. Iberdrola
- 40. IBM
- 41. Correos
- 42. Ferrovial
- 43. Fluidra
- 44. NH
- 45. Sacyr
- 46. Naturgy
- 47. Aena
- 48. LaLiga
- 49. Sandoz
- 50. Logista
Preguntas frecuentes de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos
¿Qué se estudia en la Maestría en Dirección de Recursos Humanos?
El programa aborda áreas como:
- Gestión del talento.
- Liderazgo organizacional.
- Relaciones laborales.
- Desarrollo organizacional.
- Comunicación interna.
- Cultura empresarial.
- People Analytics.
- Transformación digital en recursos humanos.
¿La maestría incorpora contenidos de transformación digital en RRHH?
Sí. El programa incluye herramientas digitales, analítica de personas e inteligencia artificial aplicadas a la gestión del talento y a la toma de decisiones organizacionales.
¿Qué ventajas ofrece estudiar esta maestría en EAE?
La maestría destaca por:
- Enfoque práctico.
- Acompañamiento personalizado.
- Claustro internacional.
- Formación orientada a la realidad empresarial.
- Desarrollo de competencias directivas.
- Flexibilidad de la modalidad virtual.
¿Qué salidas profesionales ofrece la maestría?
Los egresados pueden desempeñarse como:
- Director de Recursos Humanos.
- Gerente de Talento Humano.
- HR Business Partner.
- Consultor en Gestión del Talento.
- Líder de Desarrollo Organizacional.
- Especialista en Compensación y Beneficios.
- Responsable de Cultura Organizacional.
- Consultor en Transformación Organizacional.
¿La maestría incluye experiencias prácticas?
El programa incorpora casos empresariales, proyectos aplicados y actividades orientadas a trasladar los conocimientos al contexto profesional de los estudiantes.
¿Existen becas y facilidades de financiación?
Sí. EAE Business School dispone de diferentes programas de apoyo económico y alternativas de financiación para facilitar el acceso a la maestría.
¿Cuál es el costo de la Maestría en Recursos Humanos y qué incluye?
El importe de la Maestría en Recursos Humanos es de:
- Maestría en Recursos Humanos Online: 9.950 €
La matrícula incluye:
- Materiales y recursos académicos.
- Casos prácticos y contenidos especializados.
- Tutorías y acompañamiento docente.
- Actividades académicas y profesionales.
- Acceso a la red internacional de alumni.
- Oportunidades de networking y desarrollo profesional.
Doble titulación
