Matrícula abierta
Marzo 2026
(últimas plazas)
Modalidad
Online/Blended
100% Flexible
Duración
12 meses
60 ECTS
Idioma
Características principales de nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos
En un entorno económico y empresarial cada vez más exigente es imprescindible ofrecer a las empresas y a sus profesionales las herramientas y los recursos que les permitan diferenciarse del resto para seguir siendo competitivo.
Uno de los principales activos para conseguirlo, es una gestión eficaz del Departamento de Recursos Humanos. De ahí la importancia de la figura del/a Director/a de Personas capaz de liderar un departamento que conecte con todas las áreas de la empresa y que sepa adaptarse a los cambios del entorno.
En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del/a empleado/a dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos online, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización.
El Máster en Recursos Humanos a distancia ha sido diseñado, entre nuestros masters online, para formar profesionales de los Recursos Humanos capaces de dar respuesta a los nuevos retos y necesidades del mercado, desde el punto de vista de la gestión de las personas.
El Máster de EAE te proporcionará las herramientas necesarias para sobresalir en el campo de la gestión de personas y equipos.
Opiniones de nuestros alumnos
Máster en Recursos Humanos: IA para una gestión del talento más eficiente
La inteligencia artificial está redefiniendo la gestión de recursos humanos. Desde la selección de talento hasta el análisis de desempeño, la IA permite tomar decisiones más estratégicas y optimizar la experiencia del empleado.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School te prepara para integrar herramientas de IA en la gestión del talento, asegurando una dirección más eficiente y basada en datos.
Impulsa el capital humano con la tecnología del futuro.
¿Por qué estudiar un Máster en Dirección de Recursos Humanos en EAE?
Ranking
TOP 3
ESCUELA DE NEGOCIOS DE ESPAÑA Ranking Merco Talento 2024
TOP 21
ESCUELA DE NEGOCIOS DE EUROPA 2022-2023
TOP 6
MASTERS DE EAE entre los mejores de España. Ranking el Mundo
Estudiar máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Este Máster en Recursos Humanos en Dirección y Gestión te capacita para progresar en tu carrera en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo, las relaciones con los empleados o cualquier otro campo relacionado con los recursos humanos. Gracias a este Máster en Recursos Humanos, podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirte en una persona adaptable y bien informada en materia de gestión.
Utiliza los estudios académicos y una serie de potentes técnicas de resolución de problemas para encontrar soluciones eficaces a los problemas de RRHH de la vida real, y aprende a enfocar los problemas empresariales de forma estratégica y a adaptarte a los cambios organizativos con nuestro Máster en Recursos Humanos en Dirección y Gestión online.
Nuestro Máster en Recursos Humanos online te proporciona una formación completa y actualizada en todas las áreas clave de la gestión de recursos humanos. Con el Máster en Recursos Humanos de EAE, adquirirás una comprensión profunda de las mejores prácticas en reclutamiento, selección, formación y desarrollo, compensación y beneficios, relaciones laborales y mucho más. ¡Prepárate para destacar en tu carrera con nuestro Máster!
Objetivos del Máster en Dirección y Gestión de RRHH
El Máster en RRHH online, fundamentalmente práctico e interactivo, se dirige a empresarios/as y profesionales que desean:
Objetivos
1.
DIRECCIÓN DE PERSONAS
2.
ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL
3.
LIDERAZGO DE EQUIPOS
4.
VISIÓN GLOBAL
5.
PLANIFICACIÓN
6.
NETWORKING PROFESIONAL
Gestiona los recursos humanos para acercarlos a la realidad
En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los/as responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Recursos Humanos, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización.
Ventajas de estudiar el máster RRHH en EAE Online
Máster en modalidades Online o Blended
El desarrollo de las nuevas tecnologías ha permitido la consolidación y crecimiento de la formación online y la formación blended. La flexibilidad horaria, la adaptación a las necesidades del alumno, el uso de nuevos recursos y herramientas de aprendizaje, así como la posibilidad de conciliar la formación con la vida personal y profesional, son algunos de los motivos que explican el auge de estas modalidades formativas frente a la tradicional presencial.
La demanda de este tipo de formación ha aumentado en todo el mundo. En España el crecimiento ha sido del 60%.
Estudiar un Máster en recursos humanos en modalidad online te ofrece flexibilidad de horarios, acceso a recursos actualizados, networking avanzado y la posibilidad de conciliar estudio y trabajo. Todos estos beneficios complementarán positivamente al objetivo académico del máster: adquirir conocimientos y habilidades en gestión de personal, desarrollo organizacional y estrategias de RRHH. Con nuestro Máster en recursos humanos, podrás avanzar en tu carrera profesional y estar preparado para los desafíos del mundo laboral actual.
Una metodología que potencia el talento
Para conseguir un impacto real en el aprendizaje del alumno, EAE Business School ofrece una metodología basada en seis ejes:
1.
Flexibilidad dirigida
2.
Personalización
3.
Sistema de Aula Invertida
4.
Recursos formativos y actividades
5.
Acompañamiento y docencia
6.
Trabajo Fin de Máster - TFM
Modalidad Online
La flexibilidad de los horarios, el seguimiento, la atención personalizada, y la posibilidad de conciliar vida profesional y personal, han hecho aumentar el número de personas que cada curso se forman en programas online. Los avances tecnológicos han permitido desarrollar recursos y herramientas digitales que facilitan el aprendizaje de los alumnos, haciéndolo más flexible y personalizado.
Knowledge on demand
Lo que quieras, cuándo quieras, dónde quieras
Modalidad Blended 3EX
Modalidad formativa de EAE en la que los recursos y herramientas digitales online se combinan y complementan con sesiones presenciales que se realizan en los campus de EAE en Barcelona y Madrid:
En las sesiones presenciales los participantes desarrollan habilidades y adquieren conocimientos que los preparan y enseñan a hacer hacer. Las sesiones tienen un carácter práctico y son altamente participativas.
Tienen tres formatos diferentes:
1. Workshops experienciales
De carácter práctico, dinámico y experiencial, fomentan la participación activa de los asistentes, favoreciendo el desarrollo de habilidades y la adquisición de conocimientos, que de forma inmediata podrán implementar en el día a día profesional.
| De habilidades | De conocimientos |
|---|---|
|
Relacionales Personales |
Estrategia Aplicación Tecnología |
Duración: 4 horas
Nº de sesiones: Conocimientos: 35 - Habilidades: 35
2. Masterclass explicativas
Sesiones de carácter práctico sobre las tendencias y el futuro que afectan a las empresas, organizaciones y emprendedores.
Duración: 3 horas presenciales. También se podrán seguir en streaming.
3. One to one
Además de los Workshops y las Masterclass, el alumno o alumna puede concertar cuatro sesiones de asesoramiento individualizado o sesiones de tutoría One to one de una hora de duración, pudiendo elegir entre una tutoría de proyecto, una sesión de coaching o el encuentro con un experto en alguna materia determinada.
Otras actividades en la modalidad blended
Ciclo de desarrollo directivo
Sesiones de desarrollo de habilidades directivas que permiten profundizar en las competencias relacionadas con el liderazgo personal y profesional. El ciclo tiene una duración total de 16 horas.
Outdoor training
Actividad presencial de un día completo fuera de las instalaciones de la escuela, que tiene como objetivo familiarizar a los participantes con el desarrollo directivo, los hábitos de trabajo en equipo y la potenciación del factor de integración humana del grupo.
Perfil del alumnado del Máster en Recursos Humanos
Plan de estudios de nuestro Máster en Dirección y gestión de Recursos Humanos
Módulo 1. Dirección y estrategia de RRHH
- Estratégica de recursos humanos y su impacto en la organización
- Cultura corporativa: Ética, valores y sostenibilidad
- Clima organizacional y bienestar en el trabajo
- Herramientas de diagnóstico organizacional y su analítica
- Impacto financiero en recursos humanos: Presupuestos y estrategia
Módulo 2. Atracción y fidelización del talento
- Gestión integral del talento
- Employer branding: construcción de una marca empleadora atractiva
- Reclutamiento 4.0: IA y herramientas digitales para talento global
- Selección basada en competencias y analítica del talento
- Experiencia del empleado y fidelización del talento
Módulo 3. Gestión de personas
- Análisis y diseño de puestos de trabajos
- Desarrollo profesional y planificación de carrera
- Formación y aprendizaje continuo
- Evaluación del desempeño y feedback constructivo
- Planificación de sucesión y gestión del talento clave
- Gestión de la desvinculación y offboarding
Módulo 4. Relaciones laborales y cumplimiento normativo
- Seguridad y bienestar laboral: estrategias de prevención
- Marco legal en el trabajo: compliance
- Gestión de la diversidad e inclusión en el entorno laboral
- Política retributiva y compensación total
- Responsabilidad social corporativa y sostenibilidad
Módulo 5. Comunicación en las organizaciones
- Estrategias de comunicación interna y compromiso organizacional
- Relaciones externas y comunicación corporativa
- Presencia en redes sociales y comunicación optimizada con IA generativa
- Branding corporativo y storytelling
Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad
- Gestión del cambio y adaptación organizacional
- Gestión de personas en la era digital
- Transformación digital y HR Tech en la gestión de personas
- Gestión de proyectos en recursos humanos
- Cuadro de mando: KPIs y análisis en RRHH
- Diversidad y modalidades de trabajo en entornos híbridos y tecnológicos
Módulo 7. Habilidades directivas
- Autodiagnóstico
- Delegación
- Resolución de conflictos
- Negociación
- Liderazgo
- Gestión de equipos
- Inspirar y motivar
- Evaluación
Trabajo Final de Máster (TFM)
Conoce las estrategias de RRHH más eficaces para captar y retener el talento
En la actualidad, la gestión del personal de las organizaciones apuesta por el desarrollo de los trabajadores y trabajadoras dentro de la estrategia general de la empresa, a través de políticas especialmente diseñadas para detectar, captar, potenciar y retener el talento.
Partiendo de esta premisa, el Máster en Dirección de Recursos Humanos de la escuela de negocios online EAE Business School, impartido en las modalidades online y semipresencial en Barcelona y Madrid, brinda a los/as responsables de este departamento las claves para adoptar decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización.
El máster ha sido diseñado para que los/as participantes conozcan cuál es el papel actual del director o directora de Recursos Humanos, qué objetivos debe perseguir, cómo mantener el talento en tiempos de crisis o qué competencias y habilidades le permitirán adaptar la gestión de las personas a un marco económico y social dinámico y en plena transformación.
El programa docente ofrece la formación necesaria para desarrollar estrategias basadas en los valores y la misión de la compañía, la aceptación del cambio y la potenciación de las relaciones entre la empresa y sus empleados y empleadas. El objetivo de estas metas es doble: por un lado, mejorar el ambiente laboral y, por otro, lograr que los colaboradores y colaboradoras perciban la compañía como un best place to work.
Evaluación continua
La evaluación continua refuerza el aprendizaje y permite valorar y recompensar el esfuerzo del trabajo realizado, el alumno aprende haciendo y el tutor puede realizar un mejor seguimiento del progreso del alumno.
Sin evaluación final
Los/as alumnos/as superan los diferentes módulos a través del sistema de evaluación continua
Doble titulación tras finalizar el Máster online en Recursos Humanos de EAE
Superado con éxito el máster en Dirección de Recursos Humanos, el/la alumno/a obtiene dos titulaciones: uno de Máster de EAE Business School y otro de Máster de Formación Permanente de IL3 - Universidad de Barcelona-IL3.
El máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).
Programa de ayudas y becas
EAE Business School ha desarrollado el programa de ayudas y becas EAE, al que se puede optar en función del perfil académico y profesional. El programa tiene como objetivo facilitar el acceso de los estudiantes que desean realizar un programa formativo en EAE.
La financiación a coste cero y la posibilidad de optar a una beca para realizar un máster de EAE son los ejes principales de este programa.
Beca «Desarrollo Integral Pymes»
Beca «Mujer Directiva»
Beca «Discapacidad Acreditada»
Beca «Excelencia Académica EAE»
Beca «Emprendedores»
Beca «Directivos»
¿Qué opinan nuestros/as alumnos/as?
Nuestros alumnos y alumnas comparten su opiniones del Máster en Recursos Humanos Online:
Preguntas frecuentes del Máster en Dirección de Recursos Humanos
¿Qué se estudia en el Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School?
En este máster se abordan áreas clave como la gestión del talento, el liderazgo organizacional, las relaciones laborales, la transformación digital en RRHH y estrategias de reclutamiento y retención. Además, se analizan casos prácticos reales y se desarrollan competencias directivas.
¿Este programa aborda la transformación digital en RRHH?
Sí, el máster incluye el estudio de nuevas tendencias y tecnologías aplicadas a la gestión de personas, con especial atención al uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial (IA) en procesos clave como el reclutamiento, la selección y la evaluación del talento.
¿Qué ventajas ofrece estudiar este máster en EAE Business School?
Entre sus ventajas destacan el networking internacional, una metodología práctica, acceso a empleabilidad y prácticas, acompañamiento personalizado, y una plataforma de aprendizaje digital de alto nivel.
¿Qué salidas profesionales tiene el Máster en Dirección de Recursos Humanos?
Los estudiantes podrán ocupar cargos como director/a de RRHH, responsable de selección, HR Business Partner, especialista en desarrollo organizacional o consultor/a en gestión del talento, tanto en empresas nacionales como internacionales.
¿Este máster incluye prácticas en empresas?
Sí, el máster ofrece la posibilidad de realizar prácticas profesionales en empresas colaboradoras, lo que permite aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real.
¿Qué becas hay disponibles para este máster?
Ofrecemos diversas opciones de financiación y becas para facilitar el acceso a nuestros programas. Los estudiantes pueden optar por planes de pago a plazos y solicitar becas que se otorgan en función de méritos académicos, situación económica o perfil profesional. Puedes consultar todas las opciones disponibles en nuestra página de becas y financiación.
¿Cuánto cuesta el Máster en Recursos Humanos y qué incluye el precio?
El importe del Máster en Recursos Humanos depende de la modalidad seleccionada:
- Máster Recursos Humanos Online: 9.950 €
- Máster Recursos Humanos Semipresencial: 13.500 €
La matrícula incluye una experiencia formativa completa con:
- Acceso a materiales, lecturas, casos prácticos y recursos propios del área de RR. HH.
- Tutorías individualizadas para resolver dudas y acompañar tu evolución profesional.
- Participación en actividades, conferencias y sesiones orientadas al desarrollo del talento y la gestión de personas.
- Incorporación a la red de alumni, donde podrás conectar con profesionales y ampliar tus oportunidades laborales.
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Doble titulación
