¿Líder? Descubre quién eres

Cada vez es más frecuente que nos encontremos en situaciones que nos exigen que recurramos a nuestra capacidad interna de liderar equipos.

El camino hacia el liderazgo es un viaje que no acaba. Hay que mantenerlo y alimentarlo de forma continua. He aquí algunos de los principios que debe aplicar.

1. Descubre quién eres

Algunos líderes se han aplicado tanto "barniz", que no saben quiénes son. ¿Quién eres tú? Reflexionar sobre esta pregunta y dar una respuesta sincera es el punto de partida para convertirse en un líder. Tenemos que analizar lo que sabemos de nosotros mismos y, en ocasiones, afrontar con tranquilidad el hecho de que no sabemos las respuestas, y formular las preguntas adecuadas.

2. Deja que el pasado se quede atrás

Hoy día, no podemos lograr el progreso hasta que nos olvidamos de lo que nos ha estado limitando. El hecho de haber aprendido de las experiencias vividas nos coloca en el camino de disfrutar otras nuevas a partir de las cuales podemos obtener perspectivas adicionales. Al mismo tiempo, dejar atrás el pasado, romper las ataduras, es lo que nos permite asumir la responsabilidad de nuestras propias acciones y nuestro propio futuro. Este posicionamiento de "dejar atrás" lo que sabemos nos abre un abanico de infinitas posibilidades.

3. Vive el problema

En el pasado, hemos aprendido a analizar una situación, aislar el problema y aplicar una solución rápida. En la actualidad debemos darnos cuenta de que todo está relacionado con lo demás. Tenemos que vivir el problema durante el tiempo suficiente para observar las relaciones importantes para una solución de sistema. En la misión del Apolo 13 se sintió la tentación de dar la vuelta a la nave espacial y encender los motores en cuanto se conoció la magnitud del problema. El director del vuelo evitó la solución rápida y pidió a su equipo que "viviese el problema" durante tres días para ver "qué se podía hacer". El problema obligó al equipo a entablar una conversación sobre la forma de traer a los astronautas a casa. La solución rápida hubiera resultado mortal. Los líderes deben estar abiertos a las posibilidades que ofrece lo desconocido.

4. Aprende a renunciar al control

Los equipos suelen experimentar nuevas cotas de rendimiento cuando se fomenta entre sus miembros la concesión de autonomía. Por ejemplo, en la historia que se cuenta en la película Titanes, hicieron historia, se produjo un enorme cambio cuando los compañeros de equipo concedieron autoridad en el juego a sus capitanes, pasando por alto a los entrenadores.

5. Deja que ocurra la magia

Tenemos que agradecer la singular aportación de cada uno de los miembros del equipo para conseguir su máximo potencial. La magia se produce cuando los líderes son auténticos en sus actuaciones, dejan a un lado sus egos, y confían en que sus equipos harán lo correcto en cada momento.

 

Fórmate en una de las mejores escuelas de negocios según el ranking MERCO. ¡Estudia en EAE Business School!

Buscador de noticias
perfil consumidor
Debido a la transformación social, económica, tecnológica y legislativa de...
Un estudio elaborado por eMarketer demuestra que Instagram sigue dominando...
El negocio del yogur helado, al que no le afectan...
Coca-Cola no es solo una de las bebidas más consumidas...
Las reuniones con clientes son uno de los grandes quebraderos...
Afortunadamente, cada vez hay más empresas que ofrecen beneficios a...
¿Tienes pensado crear una empresa pero no tienes experiencia? No...
¿Estás leyendo este artículo a través de tu teléfono móvil?...
El ranking ‘Las Mejores Escuelas de Negocios Globales 2013’ de...
Eugenio Gimeno Balaguer, antiguo profesor de EAE Business School, ha...
Alrededor de 1.800 estudiantes del curso 2012-2013 de los programas...
Los estudiantes de la modalidad Semipresencial Blended del Executive MBA...
Un total de 365 nuevos alumnos , matriculados en las...
Para potenciar el rendimiento de las personas de tu equipo,...
Marc Vidal, emprendedor y analista económico Para Marc Vidal (Vilalba...
761 alumnos de las modalidades Distancia Online y Blended de...
Para ser un directivo de éxito, hoy más que nunca...
La semana pasada se celebraron las sesiones de bienvenida en...
Después del examen del pasado 30 de noviembre, seguro que...
Para los alumnos de la modalidad Semipresencial o Blended, el...
No hay duda de que uno de los factores de...
Los líderes de equipos de trabajo saben que actualmente las...
Existe una presión, cada día mayor, por hacer más cosas...
La gestión del tiempo es un asunto con el que...
La calidad basada en la tradición es la base del...